用人理念
二十一世紀(jì)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭�；鄢裳笫种匾暼瞬诺呐囵B(yǎng)與選拔，一直把“吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用”作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。
我們致力為人才的成長和才華的施展不斷營造良好的環(huán)境，提供各種培訓(xùn)和獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，使個(gè)人的能力在工作中不斷得到提升。我們的用人理念：
責(zé)任心: 責(zé)任心是指個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。 具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
敬業(yè)精神: 我們不僅看重工作效率，更注重工作質(zhì)量。工作品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)永遠(yuǎn)是我們的生命線。為此，我們要求每一位員工都能夠認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
創(chuàng)新精神: 在今天這樣一個(gè)充滿公開競爭和客觀上鼓勵(lì)強(qiáng)者的市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，我們清醒地認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才是我們的發(fā)展道路。
團(tuán)隊(duì)精神: 我們堅(jiān)信，集體的成功來自我們每個(gè)成員的共同努力。因此，我們離不開溝通、離不開協(xié)作。
服務(wù)意識(shí): 服務(wù)意識(shí)是指企業(yè)全體員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)的欲望和意識(shí)。即自覺主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。
服務(wù)意識(shí)有強(qiáng)烈與淡漠之分，有主動(dòng)與被動(dòng)之分。這是認(rèn)識(shí)程度問題，認(rèn)識(shí)深刻就會(huì)有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；有了強(qiáng)烈展現(xiàn)個(gè)人才華、體現(xiàn)人生價(jià)值的觀念，就會(huì)有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；有了以公司為家、熱愛集體、無私奉獻(xiàn)的風(fēng)格和精神，就會(huì)有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。 慧成洋人應(yīng)立足深圳，為客戶服務(wù)，是我們最大的追求。
積極心態(tài): 積極的心態(tài)是一個(gè)人成功的開始。每個(gè)人都會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問題。我們希望大家都能夠以積極的心態(tài)面對(duì)它、克服它、解決它。
學(xué)習(xí)和思考習(xí)慣: 能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每個(gè)慧成洋人都應(yīng)當(dāng)是勤奮好學(xué)的人、善于思考的人。
